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图/主办机构 加拿大原住民及少数族裔供应商委员会(CAMSC)总裁卡珊卓Cassandra Dorrington(右6)及多伦多暴龙篮球队总裁Masai Ujiri(右2) 与得奖人合影。
加拿大原住民及少数族裔供应商委员会(CAMSC)9月24日于多伦多举行的年度颁奖晚宴上，向通用汽车(GM)、艾森哲(Accenture)等企业颁发奖项，肯定他们在推动少数族裔商业发展方面的贡献，并与北美政商界近400位嘉宾一同庆祝CAMSC成立十周年，聆听多伦多暴龙篮球队总裁Masai Ujiri的演讲。
加拿大原住民及少数族裔供应商委员会(CAMSC)总裁卡珊卓Cassandra Dorrington表示：「十年以来，我们致力推动多元採购(Supplier Diversity)，鼓励大企业多向加国原住民及少数族裔供应商购买，如今採购金额已经超过十二亿，这证明了这条多元、包容、共荣的供应链体系日益壮大，也正创造就业机会，促进这些社区的蓬勃发展！」
当晚，安省原住民事务厅厅长齐默（David Zimmer）代表省长致赠贺词，并肯定CAMSC的贡献。晚宴共颁发七个奖项，最佳供应商为安省密西沙加的货运公司New Malwa Express，创办人为印度移民Gursewak Singh，而来自曼尼托巴省的两家原住民公司也获奖，包括以创新科技胜出的果泥食品Canadian Prairie Garden Purees以及鞋业品牌Manitobah Mukluks，当晚该品牌代言人及前奥运选手Waneek Horn Miller也穿着有浓厚加拿大原住民色彩的靴子上台领奖。
而奈及利亚移民Edet Umoafia则获得年度倡导者奖，任职多伦多汽车零件商ABC Group的Edet，在各大车厂及少数族裔商户之间，致力推广多元採购方案。晚会中的演讲嘉宾也是来自奈及利亚，多伦多暴龙队总裁Masai Ujiri分享自己由球员转为专业经理人的过程，谈起与曼德拉在非洲一起推动公益梦想的珍贵回忆，最后更提醒大家别忘了要回馈社会。
CAMSC成立于2004年，为非牟利商业会员机构，主要目标是为企业和加拿大原住民及少数族裔商户之间，架起一座直接沟通的桥樑，致力提供更多的採购和商业机遇，并为这些企业认证并颁发合格证书，并使他们与那些想採购其物品与服务的会员企业建立联繫。欲了解更多资料，可浏览网站www.camsc.ca。 |
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