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在慈善组织筹款活动领域工作多年的Elizabeth LeClair女士公开站出来呼吁解决该领域普遍存在的性骚扰和性侵犯问题，让米兔#MeToo运动的春风吹进来。
Elizabeth LeClair指出，在每年筹集成百上千亿元慈善捐款领域工作的人员中有70%是女性、其中许多是刚出校门的年轻姑娘，而掏钱捐款的人中绝大多数是男性公司高管和男性富翁；这形成了非常不平衡的力量结构，一些有权有钱的男人往往会对有求于他们的筹款女性动手动脚或干脆提出用发生性关系换取捐款的要求。
Elizabeth LeClair讲了一个她自己的经历。在一次高档筹款午餐会上，坐在旁边的一位跨国公司高管不顾一桌子的同事和商界人士在场，把手伸进她的裙子里乱摸，不但摸了她的屁股、还把手伸到她两腿之间的三角地带隔着内裤摸索。她尽量不动声色把他的手拿开，并紧闭双腿防止受到进一步的侵犯。在随后的几个星期里，这位跨国公司高管好几次给她发电邮要求幽会、并承诺给她工作的慈善组织提供大笔捐款。
Elizabeth LeClair指出，这位咸猪手公司高管把她游说捐款的笑脸相陪当成是愿意拿身体进行交换；而且这样的事情并不是孤立的、是经常发生的。
Elizabeth LeClair说她不能再保持沉默，要站出来揭开慈善捐款领域普遍存在的性骚扰和性侵犯问题，和这个行业长期以来对捐款人不当行为采取睁一只眼闭一只眼容忍态度的问题。
Elizabeth LeClair认为，应该出台捐款人行为准则以约束他们的行为，建立援助基金以帮助受到性骚扰和性侵犯的女性采取必要的行动，慈善组织的负责人要积极保护自己的工作人员免受性骚扰或性侵犯，等等。
RCI with Elizabeth LeClair · for CBC News
Sexual harassment runs rampant in non-profits — and it's time for our #MeToo moment |
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