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安大略省密西沙加市一名比萨饼店快递员状告雇主没有支付合理的报酬。劳工部裁定多米诺披萨特许经营店要向他支付2.8万元的工资和其他福利。
这位比萨饼快递员名叫胡安·塞万提斯（Juan Jose Lira Cervantes）， 是一位六个孩子的父亲。他从四年前开始送比萨饼。在今年3月向劳工部告状说，他做的是一名雇员的工作，但店主却把它当作签约的独立承包商，这导致他得到的报酬低于雇员的最低工资。
根据安大略省的劳动法，独立承包商没有与员工相同的保护措施。他们设定自己的工作时间并使用自己的工具，也享受不到雇员才有的加班费和度假工资。
而劳工部的调查发现，塞万提斯应享受雇员待遇，有权得到假期工资，加班费和其他福利，因此责令公司赔偿他。
塞万提斯还向劳工部反映，雇主在得知他提出申诉后，就取消了他的工作时间。“我已经为他们工作了四年。因为我抱怨，他们就解雇了我”。劳工部认为这是一种报复行为，同时表示塞万提斯必须得到补偿。
劳工部的裁决要求多米诺比萨饼店赔偿塞万提斯28,144.54加元，其中17,539.60加元是因为低于最低工资的欠薪。
此类事件已经不是多米诺比萨饼连锁店第一次违反省劳工法了。2017年2月，圭尔夫的另一名送货员也曾向劳工部提出了类似的索赔，辩称他做的是雇员的工作，但被视为独立承包商。他每小时得到5加元报酬再加上小费。
劳工法律师西蒙娜·奥斯特罗夫斯基（Simone Ostrowski）说，这一裁决可能会产生连锁反应。很多人看到这个裁决后会觉得，我的情况非常相似。其他行业还有诸如许多卡车司机，如果他们作为独立承包商，就无法得到雇员的报酬。
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