华商郑嘉慧夺得加拿大原住民及少数族裔供应商委员会商业成就大奖

图／主办机构    CAMSC商业成就奖七位得奖者与主办方合影，其中华商郑嘉慧（中）夺得“商业成就大奖”。 

加拿大原住民及少数族裔供应商委员会 (CAMSC) 宣布第 11 届商业成就奖的七个奖项得主。 2015年度供货商大奖由士嘉堡华商郑嘉慧夺得。

位于安省士嘉堡的 Redwood Classics Apparel 由华裔郑嘉慧 (Kathy Cheng) 于 2009 年成立，是一间提供全方位服务的服装制造商；其客户遍布海内外，多为知名设计师品牌及流行时装零售商。 多年来，Redwood Classic坚持产品「加国制造」，深耕员工多元化，不断为少数族裔提供工作机会，工厂面积更已扩增两倍。 她亦曾被推选为本国百大最具影响力女性，及获颁EY安永成功女性企业家大奖。

其他得奖人还包括出生于巴基斯坦的 Richard Isaacs ，他在 1990 年创立 Sci-Lab Materials Testing 公司。 这间位在安省Kitchener的创新高科技公司，专为汽车、军工、航空业等提供高科技检验。 它更是全加拿大首间，为卫星与监视用途的高分辨率光学图像传感器，提供完整航空环境测试的企业。 该公司不断扩大检测范围，积极参与国际认证，并大举投资设备，近年业绩成长超过三成。

获得年度小型商业奖得主的 Fast Labour Solutions Ltd. ，是一间位于阿省、完全由原住民女性创立的企业。 Fast Labour Solutions Ltd. 早已备受业界公认，在卡城、爱民顿市拥有多间办公室，是加西唯一一间专门为企业，培训原住民裔行政及工业人才的人力资源暨安全训练公司。 该公司更打破地域限制，提供超过350项网上培训课程。

TD Bank 加拿大道明银行、及 Magna 两间主流大企业，长期积极与少数族裔供货商合作，提供营商成功的渠道，追求创造双赢局面，因此分别获颁年度最佳企业大奖，及一线供货商卓越奖。 过去四年来，TD持续增加与CAMSC认证会员的商业合作，成长率超过百分之四百。 2011年TD更开办北美供货商多元指导计划，透过不同教育研讨会，教导供货商如何以效率突围出竞争激烈的金融商业服务。

一线供货商卓越奖得主 Magna ，积极推动北美 160 间工厂直接与少数族裔供货商合作。 光是2013至2014年之间，Magna就增加了四成的商业合同投资，与CAMSC认证会员，创下总值高达八千九百万加币的合作纪录。

家乐氏多元采购部门经理 Debra Quade女士，长期为深具潜力的少数族裔供货商，开创可以为加拿大贡献经济的契机。 她主动成立供货商展示系列活动，令CAMSC鉴定合格的多元族裔供货商，有机会直接与大企业采购部门面对面交流，在食品饮料行业，位居推动供货商多元化的领导地位。

获得“最佳协同合作奖”的是 Staples Promotional Products Canada。

CAMSC总裁卡珊卓(Cassandra Dorrington)表示:「CAMSC 致力于连接主流企业与多元供货商,到目前为止,隶属本机构的主流企业会员,已与同为会员的少数族裔供货商,达成超过17亿元价值的商业合同。 本国大企业深切明了,采购计划多元化的重要性。 我们很高兴能藉由晚宴,为秉持这个信念的多间企业喝采。 」

颁奖晚宴除了嘉勉获奖者外，大会主讲嘉宾还包括美国少数族裔供货商发展委员会 (NMSDC) 总裁 Joset Wright-Lacy 。 NMSDC和CAMSC都是Global-Link 国际联会的成员，并志在为加美两国鉴定合格的多元族裔供货商、企业采购部门，推广商业交流机会，进一步开启国际市场。

加拿大原住民及少数族裔供货商委员会 (CAMSC) 是一个非营利组织，成立于 2004 年，旨在促进本国原住民和少数族裔商机及就业率，帮助他们为本国经济繁荣做出更大贡献。 CAMSC的宗旨是在加拿大主流企业的采购部门、原住民及少数族裔商业之间，建立联系交流和商业渠道。 自2004年成立以来，已经促成双方超过17亿元价值的商业合同。 详情：www.camsc.ca。