省府准备立法,以确保省内所有的教育局,在聘请教师的事务上,都实践公平的做法,从而增加年轻教师的就业机会。
省政府说,自从2003年上台以来,麦坚迪政府大力支持年轻教师。省府最近与英语天主教教师协会、法语教师协会签订协议,继续给年轻教师提供更多的训练和工作机会。
省政府说,省府的主动推行,连同上述与教师们达成的协议,新教师们可从以下方面得益﹕
在长期代课教师与永久教席的雇用事务上,将采取公平、一贯和透明的做法;
提出退休申请的教师人数,已上升了32%,显示将有更多的年轻教师,可以踏进课室,展开他们的教学生涯,作育英才,广惠安省的学子;
与以代课教师身份重返教职的退休教师的竞争将不再如以往般激烈。从今年9月起,退休教师代课的最多天数,将由现行的每年最多95天减至50天,并且只能在退休后不久的一段时间里可以任职代课教师;
在给学生做诊断性评估(diagnostic assessment)时,教师们将得到更大的自主性,以便他们对学生提供个别性的支持;
所有教师都减薪1.5%,以便年轻而薪酬最低的教师,继续可因经验及资历而在薪酬架构上得到提升;
重整病假计划,令患染重病者自入职后便有更大的收入保障,也改善了产假的条款。
省政府说,聘请教师实践公平的规定,以及给教师们更大的弹性去处理学生学习能力的测试,是省府与英语天主教教师协会、法语教师协会所订协议的内容成分。除了聘用规例以外,教育厅还会和教育伙伴们合作,就学生学习能力测试发展一套指引政策,以在全省的教制内推行。
而安省两个强大的教师工会——安省小学教师联合会和安省中学教师联合会已经明确表示不会接受类似合约。
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